应届毕业生求职的误区和建议

作者:安徽人才库 发布于:16:58:06

导读:大学生就业难已成为当今社会的头等大事之一。我们不得不承认,大学生就业难的根源一直都被我们忽略了。我们只看到了问题却没有看到问题的根源。下面我们就一起来看看导致大学生就业难的根源和建议。

      大学生就业难的问题和学生、家长、学校、社会的意识有密切关系,甚至从踏进校园开始就已经埋下隐患。

      误区一:选好专业,将来好找工作

      在填报志愿的时候,大多数学生和家长都会选择热门专业,认为热门专业需求大,将来好就业。实际结果证明,每到毕业的时候,热门专业人才职位供需比往往最高,造成巨大的竞争压力。同时,也有一部分人也看到了这个问题,于是开始朝冷门跃进。结果仍然低于期望。

      专业的选择并不能对就业起到决定性作用,国内一知名人才网站提供的后台职位分析显示:发布的职位对每一个专业基本都是有需求的。高级人才的需求遍布的专业范围很广,并没有局限于热门或冷门专业。

      建议一:选专业不在热冷,应重视兴趣。

      专业是陪伴人一生的,选择专业的时候应该着重考虑自己的兴趣。某网站针对高级人才做了一项调查,其中70%以上专业人士从事的职业都是自己感兴趣的。因此,我们可以间接理解,选择兴趣专业会提高人学习的积极性,促使大家学习起来更轻松,更容易接受,在这个基础上,取得成功的几率也就越大。

      误区二:能力第一,成绩第二

      在能力越来越被重视的今天,学习成绩逐渐被忽视。不少学校从大二大三就开始给学生找实习单位,学生自身也积极地到校外兼职或实习,用他们自己的话说:上大学还不就是为了找个工作。这样的结果就使得大学学历含金量降低,很大程度地导致了大学生就业竞争力下降。

      建议二:学习永远摆第一

      上大学与不上大学的区别应该在于知识的掌握,而不在于工作的经验。如果想要积累工作经验的话,大可不必到大学里来。所以,作为大学生,应该将学习永远摆在第一位,牢牢把握在校的时间,努力地学习好专业知识和技能才是上策。

      误区三:放弃对口,机会更多

      根据调查数据,接近80%的大学毕业生放弃对口就业,其中30%从来没想过要对口就业。也有学校,专家,辅导老师鼓励学生在找工作的时候不要过于重视专业对口。这无形中又走入另一个误区。来自1000家企业的调查结果显示:在招聘或晋升的时候,如果能力水平相当,90%以上的企业会优先考虑专业对口。

      建议三:选择自己的领域,你就是强者

      专业是一种特长,经过了三年、四年、甚至更长时间的学习和培训,已经可以成为大学生就业竞争中的一个法宝。大学生在选择工作的时候,建议首先考虑本专业的职位,选择自己熟悉的领域,不仅可以增强自信,而且在工作中会更容易上手,在以后的晋升发展过程中,也会获得更多的机会。

      建议四:自信比机会要重要

      就业的压力来自社会,也来自自身。在应届毕业生就业难的形势下,大学生们更要保持稳定的心态。不要因为在求职过程中受到挫折而失去信心。理性看待就业问题,寻找个性化突破,使自己的亮点最大化。

      时代在变化,热门的专业也不会一直热门下去。几年的时间可以改变很多东西。你的能力突出,任何专业都会有出路。并不一定要跟风走,关键还要看你自身条件,你适合什么样的职业。要相信,机会是可以创造的!

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